next prev
en nl

BISL® 4 Foundation

BISL® FOUNDATION 4th EDITION certified by

Over de best practice

IP eigenaar:The DID® FOUNDATION
Accreditatie Instituut:Van Haren Certify
Exameninstituut:certN

Het BISL® (Business Information Services Library) framework is een algemeen erkend framework voor het beheren en afstemmen van informatietechnologieservices (IT) op bedrijfsdoelstellingen. Het biedt organisaties een gestructureerde aanpak om op efficiënte en effectieve wijze IT-services te leveren die hun bedrijfsprocessen ondersteunen en verbeteren. BISL® is specifiek ontworpen om de kloof tussen IT en het bedrijfsleven te overbruggen en ervoor te zorgen dat IT-services nauw aansluiten bij de behoeften en prioriteiten van de organisatie.

In de kern bestaat het BISL®-framework uit een reeks best practices, processen en organisatiestructuren die IT-dienstverleners in staat stellen hoogwaardige services te leveren die voldoen aan de bedrijfseisen. Het omvat een breed scala aan activiteiten, waaronder servicestrategie, servicedesign, servicetransitie, servicebeheer en voortdurende serviceverbetering. BISL® benadrukt het belang van het begrijpen van de bedrijfscontext en het afstemmen van IT-services op bedrijfsdoelstellingen, waarbij een proactieve en klantgerichte aanpak wordt gestimuleerd. (Meer informatie over BISL®)

Definitie van het certificaat

De BISL® 4 Foundation-certificering valideert de kennis van een kandidaat over het Business Information Services Library (BISL®) framework. BISL® is een procesgebaseerd framework dat de best practices beschrijft voor het beheren en uitvoeren van bedrijfsinformatiebeheeractiviteiten binnen een organisatie. Wanneer kandidaten de BISL® 4 Foundation-certificering behalen, tonen ze de volgende vaardigheden aan:

  1. Begrip van het BISL® Framework: Gecertificeerde kandidaten hebben een goed begrip van de belangrijkste principes, concepten en processen die het BISL®-framework vormen. Ze zijn vertrouwd met de algehele structuur en componenten van BISL®, waardoor ze het effectief kunnen gebruiken en navigeren.

  2. Toepassing van het BISL® Framework: BISL® 4 Foundation-gecertificeerde kandidaten zijn in staat om het BISL® framework in de praktijk toe te passen. Ze bezitten de kennis en vaardigheden die nodig zijn om bedrijfsinformatiebeheeractiviteiten binnen hun organisatie te beheren en uit te voeren, waarbij ze zich richten op de richtlijnen en beste praktijken van BISL®.

  3. Effectieve communicatie: Gecertificeerde individuen zijn bedreven in het communiceren met belanghebbenden op alle niveaus van de organisatie. Ze kunnen betekenisvolle discussies voeren over bedrijfsinformatiebeheeractiviteiten en de voordelen en implementatiestrategieën van het BISL® framework effectief overbrengen aan belanghebbenden.

Certificatievereisten

Kandidaten kunnen het certificaat behalen door het BISL® 4 Foundation examen succesvol af te leggen.

Het certificeringsexamen is beschikbaar via geaccrediteerde trainers en Van Haren Group.

Certificaat hernieuwing

Het BISL® 4 Foundation certificaat is drie jaar geldig.

Examenformat

De algemene examenregels zijn van toepassing op dit examen.
Pogingen per voucher:1
Aantal vragen:40
Slagingsscore:60%
Duur:60 minuten
Open boek:Nee
Examentaal:

Engels

Nederlands

Toezicht:

Klassikaal toezicht

Online toezicht

Type vragen:Multiple choice

Examensyllabus

Hieronder vindt u een overzicht van de onderwerpen die in het certificeringsexamen worden behandeld.
#vragen Kennisniveau Categorie
1 2 3
8 Introductie BISL®
  • Aanleiding voor en achtergrond van het BISL®-framework
  • Introductie in Business informatiemanagement
  • Het framework BISL®: structuur en samenhang
8 Procescluster Gebruiksbeheer – de dagelijkse beheerprocessen
  • Doel, opbouw en samenhang cluster
  • Gebruikersondersteuning
  • Beheer bedrijfsinformatie
  • Operationele ketenafstemming
  • Operationele IT-aansturing
8 Procescluster Functionaliteitenbeheer – onderhoud en vernieuwing
  • Doel, opbouw en samenhang cluster
  • Specificeren
  • Vormgeven niet-geautomatiseerde informatievoorziening
  • Toetsen en testen
  • Voorbereiden transitie
4 Verbindende processen – uitvoerend niveau
  • Doel, opbouw en samenhang cluster
  • Wijzigingenbeheer
  • Transitie
8 Procescluster – Sturende processen
  • Doel, opbouw en samenhang cluster Doel, opbouw en samenhang cluster
  • Behoeftemanagement
  • Planning & control
  • Financieel management
  • Contract management
2 Richtinggevende processen
  • Doel, opbouw en samenhang clusters
  • Procescluster Opstellen IV-strategie
  • Procescluster Opstellen IV-organisatiestrategie
  • Procescluster Verbindende processen 2- Richtinggevend niveau
2 BISL®: Gebruik & invoering en de verhouding tot andere modellen & methoden
  • Gebruik en invoering
  • Hoe verhoudt BiSL® zich tot..
Meer informatie over de kennisniveaus
  • Niveau 1 - Kennis: Op dit niveau moeten kandidaten specifieke informatie of feiten kunnen herkennen. Ze moeten de mogelijkheid tonen om details, termen of concepten uit hun leerstof te herinneren en te herkennen.
  • Niveau 2 - Begrip: Op dit niveau wordt van kandidaten verwacht dat ze hun begrip van de verworven informatie tonen. Ze moeten in staat zijn om te interpreteren, uit te leggen en samen te vatten. Kandidaten moeten meer kunnen dan alleen het uit het hoofd leren en aantonen dat ze de betekenis en implicaties van de informatie die ze hebben geleerd kunnen bevatten.
  • Niveau 3 - Toepassing: De focus op dit niveau ligt op het vermogen van kandidaten om hun verworven kennis toe te passen in praktijksituaties. Ze moeten in staat zijn om te gebruiken wat ze hebben geleerd om problemen op te lossen, principes toe te passen, of strategieën te implementeren in realistische scenario’s.
  • Niveau 4 - Analyse: Analyse omvat het vermogen van kandidaten om complexe concepten te ontleden in kleinere delen en de relaties daartussen te begrijpen. Kandidaten moeten laten zien dat ze in staat zijn om informatie te analyseren, componenten te identificeren, en de onderliggende verbindingen tussen deze te begrijpen.
  • Niveau 5 - Synthese: Op dit niveau wordt van kandidaten verwacht dat ze het vermogen tonen om iets nieuws te creëren door verschillende ideeën, concepten of elementen te combineren. Kandidaten moeten hun vermogen tonen om hypothesen te genereren, experimenten te ontwerpen of originele oplossingen voor problemen te ontwikkelen. Synthese omvat creativiteit en de integratie van verschillende elementen om een nieuw geheel te vormen.
  • Niveau 6 - Evaluatie: Op dit niveau moeten kandidaten oordelen of beoordelingen gebruiken op basis van criteria en bewijs. Kandidaten moeten informatie kritisch analyseren, verschillende perspectieven vergelijken en contrasteren, en geïnformeerde beslissingen nemen. Ze moeten in staat zijn om de kwaliteit, geldigheid en betrouwbaarheid van informatie, argumenten of oplossingen te evalueren.

Referentiemateriaal

Het referentiemateriaal voor het BISL® 4 Foundation certificeringsexamen is:

BISL – Een Framework voor business informatiemanagement - 4de editie

  • Auteurs: Frank van Outvorst, Ralph Donatz, Remko van der Pols en René Sieders
  • ISBN: 9789401811460
  • Uitgever: Van Haren Publishing

BISL® 4e editie Foundation Courseware

Trainersaccreditatie

De traineraccreditatie voor dit certificeringsprogramma wordt georganiseerd door Van Haren Learning Solutions. Meer informatie over het accreditatieproces is te vinden op hun website.